工伤复发是指职工遭受工伤或者患职业病，必须到医疗机构诊治的情况。病情痊愈并经相关机构确认后，该员工原有病情复发。那么，对于这类人来说，工伤复发后能够享受到哪些福利呢？和小编一起来看看吧。

再次发生工伤还可以享受哪些福利？

员工再次发生工伤后，需要停工就医的，可以享受哪些待遇？因工受伤，享受停职、停薪期待遇。职工需要配备辅助器具的，可以按照国家规定规定所需配置，所需费用由工伤保险基金按照国家规定缴纳s。当然，工伤复发后，治疗再次工伤的医疗费用报销标准与治疗工伤报销标准不会有任何差异或折扣。

怎么办？

员工认为工伤复发后，需要重新申请劳动能力鉴定。根据有关规定，劳动能力鉴定结论作出一年后，受伤职工及其近亲属、用人单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复审。能力评价。简单来说，工伤治疗一年后，如果员工工伤复发，可以重新对员工进行检查和认定。

以上是关于工作相关复发的一些知识点员工受伤。希望对大家有所帮助。