灵活就业女性的退休年龄一直是大家关注的焦点。那么，具体退休年龄是50岁还是55岁呢？和小编一起来看看吧。

灵活就业女性的退休年龄是50岁还是55岁？

一般来说，灵活就业女性的退休年龄为55岁。具体可分为以下三种情况：

[1]仅有企业参保缴费记录

企业原干部女员工的退休年龄企业女职工年满50周岁的，担任管理（技术）职务的，退休年龄按55周岁以上确定。

企业女职工年满50周岁并担任职工职务的，退休年龄原则上确定为50周岁。经自愿申请，也可按50周岁退休。确定年龄为55岁。

原为工人的企业女性员工的退休年龄。企业女职工年满50周岁，担任管理（技术）职务的，退休年龄原则上按55周岁以上确定。申请时，退休年龄也可以根据50岁或以上确定。

[2]仅限有灵活就业保险和缴费记录的

如果女性一直使用灵活就业如果您是参加保险并缴纳保险费的在职人员，退休年龄为55周岁，可以办理企业职工基本养老保险退休手续。

[3]既有企业保险缴费记录又有灵活就业人员保险缴费记录的

参保人为女性灵活就业人员的，按规定办理养老保险这样的受保状况根据退休业务期间的保险缴费比例确定。如果用人单位申请退休时参加保险缴费，即缴费比例为24%（单位16%+个人8%），退休年龄按情况1确定。另一方面，如果您以灵活员工身份申请养老保险退休业务，缴费比例为20%，您的退休年龄为55岁。

以上是关于女性退休年龄的一些知识点。希望对大家有所帮助。